小小世界
其实有许多事情要做，但天干物燥，也难免人心浮躁，落笔书愁解忧。
虽然我一直觉得自己人际交往能力不是特别强，沟通能力，很多人对自己的评价都很差，也以至于自己也信了这一套，一直很少与人接触。但我觉得我还是要感谢一个人，虽然也知道我并不是一个擅长交流的人，但却还是给了机会。虽然依旧没什么口才，但对一个人的自信却是有很大的提升。
上周四，参加一个小型的晚会，大多数都是上海游戏圈子的，虽然不认识人，公司基本都听说过。坐我旁边的是一个小伙，他家公司之前也有过短暂合作。而且我知道，我曾经招的第一个优化师Q，就去了他们公司。
也许跟着什么团队，做事便是什么风格。原本招人是HR做的事情，到我们这里，便也就成了自己的事。Q是一个95的小姑娘，当时她与我打了招呼，她说想来上海发展，并给我发了一些关于游戏市场的解读，先不论内容好坏，对我来说，还是眼前一亮。确认好什么时候入职，便发了offer。几天之后，这姑娘与我说，现在杭州一家公司给了一个做产品的机会，她自己的梦想也是去做产品。既然如此，那便没什么好说。
没过几天，她又找到我，说她经过一番考虑，决定还是先到大公司去锻炼下自己。虽然我并不喜欢这种反反复复的性格，但毕竟一开始的印象还是不错，所以还是决定给个机会。
几天之后公司报道入职，半个月之后和我说，觉得承受不了现在的压力，因为我说过她几次小事细节没有做好。既然如此，我便没什么好说，各奔前程。
没多久，便知道她去了另外一家公司。那天晚会，提起Q，旁边的人说，这个人我还真认识，因为是我招的她，但并没有过多久，她自己也走了。原因也与在这边类似。
游戏圈子，特别在上海，是一个小的不能再小，却又公开透明的。通过一两个人，便能知道这个人过去到底怎样。一个人只要有那么一点职场污点，都会成为今后职场上的绊脚石。当然对于Q，我算是比较欣赏的，知道自己的极限在哪，不会去拖累团队。
前段时间，看职位多了个HRBP，一直不了解什么意思。最近一段时间一直在看脉脉，见识了各类的职场奇葩，也了解了HRBP，原来和游戏一样，BAN与PICK。在脉脉中，看到一些用人总结，觉得特别的有用，摘抄如下：
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人.
2.光环效应：全面正确地认识人才.
3.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律.
4.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会.
5.酒与污水定律：及时清除烂苹果.
6.首因效应：避免凭印象用人.
7.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才.
回顾一年，发现自己最大的问题就是不够心狠。我之前曾评论某某觉得太过用感情用事，但自己在这个位置才发现，并没有比别人好很多。曾经总以为自己表达不好，所以一直没去表达。但人，总要有初生牛犊不怕虎的勇气，总要有破釜沉舟置死地而后生的勇气，总要有越挫越勇面对失败的觉悟。
最近一直在做一件事情，本来预计两周时间做完的事情，明天时间到达两周，但这件事情仍未做完。事情繁多虽是事实，但也不是借口。而我也是对做成这件事情，抱着必成的心态，毕竟人活着赚钱固然重要，但更重要的是争一口气。我不想几年以后，别人还对我说同样的话：XX虽然只在公司呆了半年，但留下东西，但你留下了什么东西。
之所以一直未完成，在做这件事情的过程中，一种感想却是越来越强烈，之前做事总是太急功近利。事情虽然是完成了，但中间却又存在着方方面面的问题，究其原因，不过是基础来未打牢，但急着要结果。可是这个结果好了，鸡犬升天。坏了，杀人祭天。过一段时间再回来看，所谓的好结果，也是千疮百孔。
我并不是产品经理，也不是产品设计。但为了做成这件事情，我愿意去把自己的不足进行弥补。不会设计没关系，借鉴总是可以。不会写需求文档，不会流程图没关系都可以去学。不知道该怎么规范，那就看别人怎么规范的，虽然写着很枯燥，很无聊。但我知道，只有把每一个功能，如何设计，如何实现，注意什么，完全规范，那才是一份有说服力的东西。并不是一封邮件，一次谈话，一个例子就真的能说服其他人。
只有创造历史的人，才是能被人铭记的。但是我并没那伟大，不过为争一口气而已。
今年，虽然碰到了一些让自己比较挫败的事情，但阳光总在风雨后。没有失败的经验，便少了一块成功的垫脚石。但今年，我还是为自己感到骄傲的，也许有些事情，与其它人而言不过小事一桩。但如同旅行一样，只是去别人呆腻的地方一样。
我所骄傲的事情是，虽然作为一个即将奔3的90后，但自己仍然还是在学习新的东西。虽然不能说是一个三好学生，但至少愿意把自己当成一个小学生。
(1)学习了SQL与数据库的操作，虽然较为简单，但对于自己的工作够用。
(2)学习PR视频剪辑，虽然技术水平不高，但工作够用，与设计师交流没太大问题。
(3)Axure原型设计技术进一步打磨，虽然与专业设计师有区别，但懂得了更多的专业术语与设计规范，相较之前的设计水平，有很大的提升。
(4)产品需求文档的撰写，相较以前单纯的文字描述与界面示例，文档内容更加规范，这部分最近刚学，还有待加强
(5)职业所需技术的提升。今年SEO技术重新学习，丢掉了几年，技术也发展了几年，也重新捡了回来。工作主要所需的技能相对于去年了解的更多。
(6)虽然管理是个渣渣，但从0到1。虽然对我而言，技术相对更单纯一点，但身在其位，尽其职。
(7)HR招聘学习。第一次面试幸好有人一起，不然完全不知道该如何问，之后的面试虽然也有一部分时候出现问题，但总体不错。幸好团队是一个喜欢什么事情都去研究的，不然也没机会去了解招聘这一块。虽然自己招人也不能算很成功，但至少了解到如何避免失败。
(8)商务沟通学习。作为一个市场人员，商务沟通是难免的，虽然自己以前从来没做过这件事情，但真正去做也并没那么难。如果不知道怎么交流，就尽量隐藏自己的短板。
(9)管理学习。对于结果，自己承认是失败的。但怎么说呢，两方面原因。一，历史原因，问题在于自己不够狠，太感情用事。二，性格缺陷。
前段时间，有同事说，感觉你最近很焦虑。是的，没错，我确实很焦虑。很多时候，你觉得你自己在进步，不过是把欠的补回来。没有结果，说什么，写什么都是空谈。一个就要奔三的人，总是需要做这个年纪该有成就，就算今年是打基础，那明天总是要有结果的。虽然对而言，我更希望是单纯的去做技术，但毕竟走了这条路，未到放弃的时候，总是要选择坚持。
大千世界,渺沧海一粟。
小小世界,成功失败都不稀奇。
2020，相信会更好。
历史上的今天:
- 2020: 那年，街的对面开着一家谭鱼头(0)
- 2014: 流水账(5)
- 2013: 第100篇博文(8)
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